Пресса о страховании, страховых компаниях и страховом рынке

Газета Дона, Ростов-на-Дону, 27 сентября 2000 г.

Заставят ли страховщики любить рабочего?

500 просмотров

Как-то услышал утверждение, что богатеет тот, кто не тратит. Не знаю, не знаю. Ближе к истине кажется утверждение, что богатеет тот, кто тратит разумно, кто умеет грамотно вложить деньги. На таком сегменте рынка, как страхование, это особенно отчетливо видно. Вот где скупой платит даже не дважды.

Постановление Правительства Российской Федерации № 420, которое начало действовать с 1 июля 2000 года, позволило расходы по страхованию относить на себестоимость в пределах трех процентов от объема реализуемой продукции. Раньше предельным был один процент. При этом в постановлении оговорено, что два процента можно использовать на добровольное страхование материальных ценностей, а один — исключительно на страхование работников. Существенная оговорка. Она опять же открывает перед страховыми компаниями новые перспективы. Страховой рынок сейчас на подъеме. Причем начался он еще накануне принятия постановления. За первое полугодие объемы страхования донских страховых компаний увеличились более чем в два раза. По оценкам аналитиков, к концу года по собранным взносам они выйдут на внушительную сумму — миллиард рублей. Свой первый миллиард. А в перспективе, причем не самой дальней, их может быть три. По крайней мере для этого сегодня созданы самые благоприятные условия, есть законодательные и экономические предпосылки. Особенно в пределах одного человеческого, назовем его так, процента страхования. Задача перед страховыми компаниями стоит непростая. Где те времена, когда мы громогласно провозглашали, что все решает коллектив? Потом напрочь отказались от этого, сделав ставку на удачливых, талантливых одиночек в бизнесе. Благо недолго на них дивились и сейчас постепенно возвращаемся к той самой непреложной истине, что коллектив — всему голова. Без команды, если другими словами, в большом деле даже талантливый одиночка — ничто. Этот процесс возвращения страховщики и должны максимально ускорить. Они по долгу службы должны стать чуть ли не главными радетелями за коллектив в целом и за каждого работника в частности.

ЧУЕВ И.

Ваше мнение об этом материале:

— Ваше имя
— Ваш email
— Тема

Ваш отзыв (заполняется обязательно):

Укажите код на картинке слева:

Установите трансляцию заголовков прессы на своем сайте

 Подробнее »

Получить код для трансляции заголовков прессы »